Curso de Motivación de Equipos
Impartición:
A determinar, según las necesidades del Cliente.
Objetivos:
- Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo.
- Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento.
- Aplicar técnicas y herramientas para motivar un equipo de trabajo.
- Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de trabajo y adquirir el conocimiento necesario para la puesta en marcha de un sistema de DPO.
Metodología:
Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.
Orientación de contenidos:
- Concepto de motivación en el trabajo.
- Factores que inciden en el rendimiento y satisfacción de los colaboradores.
- Variaciones de la motivación en los individuos.
- Herramientas para motivar a los colaboradores:
Cómo actúa la aplicación de reconocimientos y la crítica constructiva.
Cómo aplicar la crítica constructiva.
Delegación.
Sistemas de retribución y motivación.
Dirección por objetivos como sistema de motivación.
Personaliza el Plan Formativo de tu Empresa
Impartición:
A determinar, según las necesidades del Cliente.
Objetivos:
- Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo.
- Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento.
- Aplicar técnicas y herramientas para motivar un equipo de trabajo.
- Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de trabajo y adquirir el conocimiento necesario para la puesta en marcha de un sistema de DPO.
Metodología:
Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.
Orientación de contenidos:
- Concepto de motivación en el trabajo.
- Factores que inciden en el rendimiento y satisfacción de los colaboradores.
- Variaciones de la motivación en los individuos.
- Herramientas para motivar a los colaboradores:
Cómo actúa la aplicación de reconocimientos y la crítica constructiva.
Cómo aplicar la crítica constructiva.
Delegación.
Sistemas de retribución y motivación.
Dirección por objetivos como sistema de motivación.
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