Áreas de Formación

Impartición:

A determinar, según las necesidades del Cliente.

Objetivos:

• Proporcionar las técnicas metodológicas básicas para el desarrollo de actividades de formación.
• Orientar a los participantes en aspectos metodológicos y en el manejo de técnicas de dinamización que ayuden a realizar las sesiones de forma participativa.
• Analizar distintas situaciones que pueden plantearse en el desarrollo de las sesiones de formación.
• Diseñar las sesiones de formación adaptando los contenidos y metodologías a los destinatarios de la formación.

Metodología:

Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.

Orientación de contenidos:

• Beneficios de la formación en la empresa.
• Análisis de necesidades de formación.
• Los pilares de la formación.
• Los objetivos formativos.
• La preparación de una acción formativa.
• Fases de una sesión formativa.
• Los medios de apoyo durante la sesión de formación.
• La metodología didáctica.
• La oratoria del formador.
• Dinamización de grupos.
• La formación sobre el terreno.