Áreas de Formación

Impartición:

A determinar, según las necesidades del Cliente.

Objetivos:

• Crear nuevos hábitos para lograr mejores resultados.
• Dejar de lado las conductas y tendencias poco efectivas.
• Desarrollar vínculos profesionales fuertes y productivos.

Metodología:

Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.

Orientación de contenidos:

• La necesidad del CAMBIO “o cambias o te cambian”. Otras maneras de hacer para lograr mejores resultados.
• HÁBITOS INTRAPERSONALES:
  -Primer hábito: ser proactivo.
  -Segundo hábito: arrancar con un FIN “in mente”.
  -Tercer hábito: Establecer primero LO PRIMERO.
• HÁBITOS INTERPERSONALES:
  -Cuarto hábito: pensar en términos de GANAR-GANAR.
  -Quinto hábito: primero comprender y después ser comprendido.
  -Sexto hábito: LA SINERGIA.
• Las cuatro dimensiones de la RENOVACIÓN:
  -Séptimo hábito: “afilar la sierra”.
  -Compromiso de acción: “¿Qué voy a hacer mañana?.