Áreas de Formación

Impartición:

A determinar, según las necesidades del cliente.

Objetivos:

• Desarrollar habilidades para comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo.
• Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación y tipo de colaborador.

Metodología:

Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.

Orientación de contenidos:

Liderazgo:

• ¿Qué se entiende por liderazgo?
• Errores más frecuentes en el desempeño del liderazgo.
• Diferentes formas de dirigir.
• Adaptar el estilo de liderazgo a cada uno de los miembros del equipo.

Cómo facilitar instrucciones claras:

• Pasos para facilitar una instrucción.
• Cómo transmitir eficazmente instrucciones a mi equipo: dirigiendo, entrenando, asesorando y delegando.

Motivar a mi equipo:

• Identificar los factores higienizantes y motivantes.
• Manejar conductas mediante reconocimientos positivos y críticas constructivas.
• Cómo abordar conductas problema.
• Aplicar la delegación.
• La dirección por objetivos como sistema de motivación.