Áreas de Formación

Impartición:

A determinar, según las necesidades del Cliente.

Objetivos:

• Conocer los factores que determinan el rendimiento en el trabajo.
• Analizar las variables que inciden sobre la satisfacción y el aumento del rendimiento.
• Aplicar técnicas y herramientas para motivar un equipo de trabajo.
• Conocer cómo fijar objetivos adecuados a cada uno de los componentes del equipo de trabajo y adquirir el conocimiento necesario para la puesta en marcha de un sistema de DPO.

Metodología:

Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.

Orientación de contenidos:

• Concepto de motivación en el trabajo.
• Factores que inciden en el rendimiento y satisfacción de los colaboradores.
• Variaciones de la motivación en los individuos.
• Herramientas para motivar a los colaboradores:
  Cómo actúa la aplicación de reconocimientos y la crítica constructiva.
  Cómo aplicar la crítica constructiva.
  Delegación.
  Sistemas de retribución y motivación.
  Dirección por objetivos como sistema de motivación.