Áreas de Formación

Impartición:

A determinar, según las necesidades del Cliente.

Objetivos:

• Identificar los factores que dificultan una buena gestión del tiempo.
• Detectar y controlar los principales “ladrones” del tiempo.
• Conocer los principios básicos para la evaluación y medición de la administración del tiempo.
• Planificar y organizar el trabajo.
• Conocer y aplicar herramientas claves para alcanzar eficazmente los objetivos.

Metodología:

Se imparte siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulación de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional.

Orientación de contenidos:

• Autoanálisis gestión del tiempo.
• Características del tiempo como recurso.
• Factores origen de la inapropiada  utilización del tiempo.
• Principios y leyes de la gestión del tiempo.
• Importancia de pasar de la reacción a la proactividad en la gestión del tiempo.
• La fijación de objetivos.
• Cómo planificar y programar tareas.
• Cómo controlar los principales ladrones del tiempo:
  • Interrupciones.
  • Aplazamiento de tareas.
  • Documentos y papeleo.
  • El correo electrónico.
  • Organización de los materiales de trabajo.
  • Instrucciones poco claras.
  • Control de tareas delegadas
  • Reuniones ineficaces.